Pembaruan HRD Menciptakan Organisasi yang Lebih Produktif

Bagaimana membangun kesadaran organisasional akan pentingnya investasi dalam sistem HRD yang handal?

Di dalam dunia bisnis yang kompetitif, pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peran yang semakin penting untuk memastikan kinerja dan kelangsungan operasional perusahaan. Pilihan yang cerdas bagi perusahaan yang menempatkan manajemen sumber daya manusia sebagai prioritas adalah menggunakan Jasa Ahli Manajemen SDM.

6281269996179

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Memahami proses operasional bisnis dan menuliskannya adalah kunci penting.

2. Rancang SOP dan berikan penjelasan kepada seluruh anggota tim kerja. 

3. Bentuk Struktur Organisasi, Job Desk, dan Standar Kinerja Utama (KPI).

4. Pastikan bahwa kemampuan Manager Anda sesuai dengan persyaratan yang diinginkan untuk jabatan tersebut. 

5. Buat Buku Kompetensi, Peta Kompetensi Jabatan, dan jalankan Pusat Penilaian Keterampilan.

6. Buatlah struktur rekrutmen dengan menetapkan seorang spesialis rekrutmen di dalam organisasi, meskipun ia juga bertanggung jawab dalam bidang keuangan. 

7. Implementasikan sistem pelatihan dengan menyusun kurikulum untuk setiap pelatihan yang diwajibkan di kantor Anda, melibatkan semua jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Buat sistem upah yang mematuhi regulasi pemerintah. 

10. Sediakan panduan perusahaan dan kontrak kerja yang mengikat untuk anggota tim. 

11. Daftarkan setiap karyawan ke dalam sistem Jamsostek. 

12. Buat Budaya Perusahaan yang sesuai, dan terapkan kebijakan tersebut dalam rutinitas harian. 

13. Bangun strategi perjalanan karir yang dapat meningkatkan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan ini. 

14. Rancang kerangka kerja evaluasi kinerja yang solid untuk meningkatkan efisiensi. 

15. Atur hubungan industrial dengan baik ketika jumlah pekerja bertambah, mungkin akan timbul serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6281269996179

Konsultan Hrd Expert Professional Di Bali

Tag :