Sosialisasi HRD Membangun Budaya Organisasi melalui Sistem HR yang Unggul

Mengapa mendukung inovasi merupakan elemen penting dalam pembangunan sistem HRD yang modern?

Dalam konteks bisnis yang kompetitif, pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) memegang peran yang semakin penting dalam menjamin kesuksesan serta kontinuitas operasional perusahaan. Menyewa Jasa Ahli Manajemen SDM adalah opsi yang cerdas bagi perusahaan yang mengakui pentingnya pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efektif.

6281269996179

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Memahami seluruh proses dalam bisnis dan menuliskannya merupakan langkah yang diperlukan.

2. Susunlah Prosedur Operasional Standar (SOP) dan sampaikan informasinya kepada seluruh anggota tim. 

3. Bentuk Tata Organisasi, Job Desk, dan Alat Ukur Kinerja Kunci (KPI).

4. Pastikan bahwa Manager Anda memiliki kualifikasi yang cocok dengan persyaratan posisi yang dibutuhkan. 

5. Bangun Kamus Keterampilan, Diagram Kompetensi Posisi, dan terapkan Pusat Penilaian Kinerja.

6. Implementasikan struktur perekrutan yang melibatkan seorang ahli rekrutmen di organisasi Anda, meskipun ia juga memiliki peran dalam bidang keuangan. 

7. Rancang sistem latihan dengan menyediakan kurikulum untuk semua pelatihan yang menjadi keharusan di kantor Anda, termasuk seluruh jenis pelatihan yang diselenggarakan dalam delapan alur. 

9. Rancang struktur penggajian yang sesuai dengan regulasi pemerintah. 

10. Bangun kebijakan perusahaan dan dokumen perjanjian kerja bagi staf. 

11. Sertakan semua karyawan perusahaan dalam skema asuransi Jamsostek. 

12. Tetapkan Budaya Perusahaan dan terapkan aturannya setiap hari sebagai bagian dari operasional harian. 

13. Implementasikan program perjalanan karir yang membangun keyakinan dan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan Anda. 

14. Bangunlah sistem Performance yang kuat. 

15. Laksanakan hubungan industrial secara optimal, terutama ketika jumlah karyawan bertambah, ada peluang terbentuknya serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6281269996179

Jasa Hrd Expert Terbaik Di Bali

Tag :