Di tengah persaingan bisnis yang ketat, peran Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi semakin vital guna menjamin kesuksesan dan kelangsungan operasional perusahaan. Menyewa Jasa Ahli Manajemen SDM adalah opsi yang cerdas bagi perusahaan yang mengakui pentingnya pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efektif.
1. Menyelami proses bisnis dan mencatatnya adalah suatu keharusan.
2. Susun Panduan Operasional dan sebarkan informasinya kepada seluruh staf perusahaan.
3. Susun Rencana Organisasi, Tanggung Jawab Pekerjaan, dan Pengukuran Kinerja Kunci (KPI).
4. Pastikan bahwa Manager Anda memenuhi syarat yang dibutuhkan untuk menduduki posisi tersebut.
5. Bangun Kamus Keterampilan, Diagram Kompetensi Posisi, dan terapkan Pusat Penilaian Kinerja.
6. Bangunlah sistem recruitment, artinya ada ahli recruitment di kantor Anda walaupun jabatan nya dia merangkap sebagai finance.
7. Kembangkan sistem latihan dengan menciptakan kurikulum untuk semua pelatihan yang menjadi keharusan di kantor Anda, termasuk segala jenis pelatihan yang diselenggarakan dalam delapan alur.
9. Susun struktur kompensasi yang mematuhi aturan pemerintah.
10. Buatlah Peraturan Perusahaan dan kontrak kerja dengan karyawan.
11. Daftarkan seluruh anggota tim ke dalam sistem Jamsostek.
12. Rancang Budaya Perusahaan dan terapkan kebijakan tersebut secara rutin setiap hari.
13. Implementasikan program pengembangan karir yang membangun keyakinan dan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan Anda.
14. Buat sistem evaluasi performa yang kuat untuk mengoptimalkan hasil.
15. Pelihara keteraturan dalam hubungan industrial saat jumlah karyawan meningkat, kemungkinan terbentuknya serikat pekerja akan lebih besar.
Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)
Jasa Hrd Expert Berpengalaman Di Bali
Baca juga: Jasa Payroll Profesional Di Bekasi Bagaimana Jasa Perpajakan Mengurangi Risiko Pemalsuan Perusahaan cenderung menggunakan jasa pajak guna memastikan ketaatan pada regulasi pajak. Menghindari masalah perpajakan adalah alasan utama untuk menggunakan jasa pajak: Kepatuhan Perpajakan Kepatuhan terhadap peraturan perpajakan menjadi landasan jasa pajak. Setiap langkah mereka selaras dengan ketentuan perpajakan yang |
Tag :