Dalam konteks bisnis yang kompetitif, pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) memegang peran yang semakin penting dalam menjamin kesuksesan serta kelangsungan operasional organisasi. Ahli SDM Expert menjadi solusi yang cerdas bagi perusahaan yang mengutamakan pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efektif.
1. Pahami bisnis proses dan tuliskan.
2. Buat SOP dan sampaikan penjelasan kepada semua anggota tim kerja.
3. Bentuk Susunan Kerja Organisasi, Tanggung Jawab Pekerjaan, dan Standar Kinerja Utama (KPI).
4. Ingatlah bahwa Manager Anda harus memiliki kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan posisi.
5. Bentuk Leksikon Kompetensi, Garis Kompetensi Posisi, dan lakukan Penilaian Pusat.
6. Rancanglah sistem perekrutan yang melibatkan seorang profesional perekrutan, walaupun tanggung jawab utamanya terletak di bidang keuangan.
7. Kembangkan sistem pembelajaran dengan menciptakan kurikulum untuk semua pelatihan yang menjadi keharusan di kantor Anda, termasuk segala jenis pelatihan yang diselenggarakan dalam delapan alur.
9. Implementasikan metode pembayaran gaji yang sesuai dengan ketentuan pemerintah.
10. Rancang regulasi perusahaan dan perjanjian kerja dengan semua anggota tim.
11. Lakukan pendaftaran ke Jamsostek untuk semua karyawan perusahaan.
12. Rancang Budaya Perusahaan dan terapkan kebijakan tersebut secara rutin setiap hari.
13. Sediakan sistem perjalanan karir yang dapat meningkatkan keyakinan calon karyawan pada perusahaan ini.
14. Rancang sistem penilaian performa yang handal untuk merangsang pertumbuhan.
15. Pertahankan hubungan industrial yang harmonis, terutama ketika jumlah karyawan bertambah, serikat pekerja dapat terbentuk.
Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)
Konsultan Hrd Berpengalaman Di Bali
Baca juga: Konsultan Pembukuan Berpengalaman Di Tangerang Apa Kelebihan Menggunakan Ahli Pajak Bersertifikat Ketaatan terhadap peraturan perpajakan adalah motif utama dalam memanfaatkan layanan pajak. Menghindari masalah perpajakan adalah alasan utama untuk menggunakan jasa pajak: Kepatuhan Perpajakan Pengelolaan kewajiban perpajakan menjadi tugas utama layanan jasa pajak. Kepatuhan terhadap ketentuan perpajakan senantiasa menjadi fokus |
Tag :