Panduan Praktis Membentuk Sistem HRD yang Efektif dan Efisien

Mengapa evaluasi terus-menerus diperlukan untuk memastikan efektivitas sistem HRD yang telah dibangun?

Di dalam dunia usaha yang kompetitif, peranan Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) semakin krusial dalam memastikan keberhasilan serta kontinuitas operasional perusahaan. Pilihan yang cerdas bagi perusahaan yang menempatkan manajemen sumber daya manusia sebagai prioritas adalah menggunakan Jasa Ahli Manajemen SDM.

6281269996179

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Mengetahui proses operasional bisnis dan mencatatnya secara rinci merupakan tindakan yang kritis.

2. Rancang SOP dan sebarkan informasinya kepada semua karyawan perusahaan. 

3. Rancang Struktur Organisasi, Tanggung Jawab Pekerjaan, dan Metode Penilaian Kinerja Utama (KPI).

4. Pastikan keahlian Manager Anda sesuai dengan persyaratan pekerjaan yang diinginkan. 

5. Buat Buku Kompetensi, Peta Kompetensi Jabatan, dan jalankan Pusat Penilaian Keterampilan.

6. Rancang sistem rekrutmen yang melibatkan seorang ahli rekrutmen, walaupun tanggung jawab utamanya terletak di bidang keuangan. 

7. Buat sistem pendidikan dengan menyusun kurikulum untuk semua pelatihan yang diperlukan di kantor Anda, melibatkan seluruh jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Terapkan sistem pembayaran gaji yang sesuai dengan aturan pemerintah. 

10. Bangun kebijakan perusahaan dan dokumen perjanjian kerja bagi para karyawan. 

11. Daftarkan setiap anggota tim Anda ke dalam sistem Jamsostek. 

12. Buat dan lakukan pelaksanaan Budaya Perusahaan Anda setiap hari. 

13. Sediakan sistem pengembangan karir yang membangun keyakinan pada perusahaan, memberikan keyakinan kepada calon karyawan. 

14. Sediakan metode evaluasi performa yang efektif untuk mencapai tujuan perusahaan. 

15. Pimpin hubungan industrial secara efektif, terutama ketika jumlah pekerja bertambah, serikat pekerja mungkin terbentuk. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6281269996179

Jasa Konsultan Hrd Expert Terbaik Di Bekasi

Tag :