Membangun Kebudayaan Perusahaan yang Berorientasi pada Kinerja melalui Sistem HRD yang Unggul

Mengapa mendukung inovasi merupakan elemen penting dalam pembangunan sistem HRD yang modern?

Di dalam dunia bisnis yang sangat kompetitif, fungsi Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) menjadi semakin penting untuk memastikan keberhasilan dan kelangsungan hidup suatu perusahaan. Pilihan bijaksana untuk perusahaan yang memberikan nilai tinggi pada manajemen sumber daya manusia yang efektif dan profesional adalah menggunakan layanan Ahli HRD.

6281269996179

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Pahami dengan baik setiap langkah dalam proses bisnis dan dokumentasikan.

2. Rancang SOP dan berikan pemahaman kepada seluruh staf perusahaan. 

3. Bentuk Struktur Organisasi, Job Desk, dan Standar Kinerja Utama (KPI).

4. Diperlukan bahwa Manager Anda memiliki keterampilan yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan. 

5. Bentuk Katalog Kompetensi, Garis Kompetensi Posisi, dan terapkan Pusat Penilaian Kinerja.

6. Rancang sistem rekrutmen yang melibatkan seorang ahli rekrutmen, walaupun tanggung jawab utamanya terletak di bidang keuangan. 

7. Rancang sistem pelatihan dengan menyediakan kurikulum untuk semua pelatihan yang menjadi keharusan di kantor Anda, termasuk seluruh jenis pelatihan yang diselenggarakan dalam delapan alur. 

9. Terapkan sistem upah yang mematuhi kebijakan pemerintah. 

10. Implementasikan aturan perusahaan dan persetujuan kontrak kerja dengan staf. 

11. Daftarkan setiap karyawan ke dalam sistem asuransi kesehatan Jamsostek. 

12. Bangun Budaya Perusahaan yang sesuai dan lakukan pelaksanaan sehari-hari. 

13. Kembangkan sistem karir yang dapat meningkatkan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan ini. 

14. Buat sistem evaluasi performa yang kuat untuk mengoptimalkan hasil. 

15. Atur hubungan industrial dengan baik ketika jumlah pekerja bertambah, mungkin akan timbul serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6281269996179

Konsultan Hrd Expert Professional Di Tangerang

Tag :