Mencetak Karyawan Unggul Peran Sistem HRD yang Signifikan

Mengapa perusahaan harus memprioritaskan pembangunan dan pemeliharaan sistem HRD yang handal?

Dalam ranah bisnis yang sangat kompetitif, pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi semakin penting untuk menjamin keberhasilan serta kontinuitas operasional perusahaan. Ahli Manajemen SDM menjadi solusi yang cerdas bagi perusahaan yang mengutamakan pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efektif.

6281269996179

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Pahami proses operasional bisnis dan tuliskan secara terperinci.

2. Buat Prosedur Operasional Standar (SOP) dan sampaikan kepada semua staf perusahaan. 

3. Buat Tata Kerja Organisasi, Tanggung Jawab Pekerjaan, dan Standar Pengukuran Kinerja Kunci (KPI).

4. Anda harus memiliki seorang Manager yang memiliki kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan posisi. 

5. Buat Buku Kompetensi, Peta Kompetensi Jabatan, dan jalankan Pusat Penilaian Keterampilan.

6. Terapkan sistem perekrutan dengan melibatkan seorang profesional perekrutan, bahkan jika tugas utamanya adalah di departemen keuangan. 

7. Bangun struktur pelatihan dengan merancang kurikulum untuk semua pelatihan yang menjadi keharusan di kantor Anda, termasuk segala jenis pelatihan yang diselenggarakan dalam delapan alur. 

9. Susun sistem kompensasi yang mematuhi peraturan pemerintah. 

10. Implementasikan kebijakan internal dan persetujuan kontrak kerja dengan karyawan. 

11. Daftarkan seluruh anggota tim ke dalam sistem Jamsostek. 

12. Jalankan kebijakan Budaya Perusahaan yang telah Anda buat setiap hari kerja. 

13. Terapkan rencana perjalanan karir untuk memberikan keyakinan kepada calon karyawan terhadap perusahaan Anda. 

14. Implementasikan sistem pengukuran kinerja yang kuat dan dapat diandalkan. 

15. Kelola hubungan industrial dengan baik, terutama ketika jumlah karyawan bertambah, mungkin akan ada pembentukan serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6281269996179

Jasa Hrd Terbaik Di Tangerang

Tag :