Membangun Keunggulan Bersaing Mengoptimalisasi Sistem HRD sebagai Katalisator

Apakah signifikansi memiliki fondasi HRD yang kuat dalam meningkatkan kinerja organisasi?

Di dalam dunia bisnis yang sangat kompetitif, fungsi Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) menjadi semakin penting untuk memastikan kesuksesan dan kelangsungan hidup suatu perusahaan. Ahli SDM Expert menjadi opsi yang cerdas bagi perusahaan yang memandang penting pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efektif.

6281269996179

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Pahami bisnis proses dan tuliskan.

2. Rancang SOP dan berikan penjelasan kepada seluruh staf. 

3. Rancanglah Susunan Organisasi, Tanggung Jawab Pekerjaan, dan Standar Pengukuran Kinerja Utama (KPI).

4. Diperlukan bahwa Manager Anda memiliki keterampilan yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan. 

5. Rancang Kamus Keterampilan, Kerangka Peta Keahlian Jabatan, dan jalankan Pusat Penilaian Karyawan.

6. Susun sistem rekrutmen dengan menunjuk seseorang sebagai ahli rekrutmen di kantor Anda, meskipun dia juga memiliki tanggung jawab keuangan. 

7. Bangun struktur pelatihan dengan merancang kurikulum untuk semua pelatihan yang menjadi keharusan di kantor Anda, melibatkan segala jenis pelatihan yang diselenggarakan dalam delapan alur. 

9. Terapkan sistem pembayaran gaji yang sesuai dengan regulasi pemerintah. 

10. Rancang regulasi internal perusahaan serta kontrak kerja untuk semua anggota tim. 

11. Daftarkan seluruh anggota tim ke dalam sistem Jamsostek. 

12. Tetapkan Budaya Perusahaan dan terapkan aturannya setiap hari sebagai bagian dari operasional harian. 

13. Rancang program pengembangan karir untuk meningkatkan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan Anda. 

14. Rancang sistem evaluasi performa yang handal dan transparan. 

15. Tangani hubungan industrial secara efisien, terutama ketika jumlah pekerja meningkat, serikat pekerja bisa muncul. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6281269996179

Jasa Hrd Berpengalaman Di Tangerang

Tag :