Langkah-Langkah Menuju Sistem HRD yang Lebih Responsif dan Adaptif

Mengapa evaluasi terus-menerus diperlukan untuk memastikan efektivitas sistem HRD yang telah dibangun?

Di dalam dunia bisnis yang sangat kompetitif, fungsi Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) menjadi semakin penting untuk memastikan keberhasilan dan kelangsungan operasional suatu perusahaan. Pilihan cerdas untuk perusahaan yang memberikan prioritas pada manajemen sumber daya manusia adalah menggunakan Jasa Ahli HRD.

6281269996179

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Menyelami setiap fase dalam proses bisnis dan membuat dokumentasi adalah suatu keharusan.

2. Susun Pedoman Operasional dan sampaikan penjelasan kepada semua anggota tim. 

3. Buat Rangkaian Organisasi, Job Desk, dan Kriteria Kinerja Utama (KPI).

4. Pastikan Manager Anda memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan posisi yang tersedia. 

5. Kembangkan Kamus Keterampilan, Rangkaian Peta Jabatan, dan terapkan Penilaian Pusat.

6. Implementasikan struktur perekrutan yang melibatkan seorang ahli rekrutmen di organisasi Anda, meskipun ia juga memiliki peran dalam bidang keuangan. 

7. Bangun struktur pelatihan dengan merancang kurikulum untuk semua pelatihan yang menjadi keharusan di kantor Anda, melibatkan seluruh jenis pelatihan yang diselenggarakan dalam delapan alur. 

9. Kembangkan metode penggajian yang sesuai dengan peraturan pemerintah. 

10. Bangun aturan perusahaan dan perjanjian kontrak kerja bersama para pekerja. 

11. Daftarkan setiap karyawan ke dalam sistem Jamsostek. 

12. Sosialisasikan Budaya Perusahaan dan jalankan aturan tersebut setiap hari. 

13. Buat strategi karir yang memberikan keyakinan dan kepercayaan kepada calon karyawan terhadap perusahaan ini. 

14. Buat sistem evaluasi kinerja yang kokoh untuk meningkatkan efisiensi. 

15. Laksanakan dengan baik hubungan industrial, terutama ketika jumlah karyawan bertambah, ada kemungkinan terbentuknya serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6281269996179

Jasa Konsultan Hrd Terbaik Di Depok

Tag :