Meretas Jalan Sukses Sistem HRD sebagai Fondasi Bisnis yang Kokoh

Apakah implikasi positif dari memiliki sistem HRD yang terintegrasi dengan baik dalam operasional organisasi?

Dalam arena bisnis yang penuh persaingan, tugas Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) semakin meningkat sebagai kunci keberhasilan dan kontinuitas perusahaan. Ahli SDM Expert menjadi solusi yang cerdas bagi perusahaan yang mengutamakan pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efektif.

6281269996179

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Menyelami detil-detil proses bisnis dan membuat dokumentasi yang tepat adalah tindakan yang diperlukan.

2. Rancang SOP dan sebarkan informasinya kepada semua karyawan perusahaan. 

3. Susunlah Skema Organisasi, Tanggung Jawab Pekerjaan, dan Ukuran Kinerja Kunci (KPI).

4. Anda perlu seorang Manager yang memiliki kompetensi yang sesuai dengan jabatan yang sedang dibutuhkan. 

5. Buat Buku Kompetensi, Peta Kompetensi Jabatan, dan jalankan Pusat Penilaian Keterampilan.

6. Rancang sistem rekrutmen yang melibatkan seorang ahli rekrutmen, walaupun tanggung jawab utamanya terletak di bidang keuangan. 

7. Bangun struktur pelatihan dengan merancang kurikulum untuk semua pelatihan yang menjadi keharusan di kantor Anda, termasuk segala jenis pelatihan yang diselenggarakan dalam delapan alur. 

9. Susun metode penggajian yang sesuai dengan peraturan pemerintah. 

10. Buat pedoman perusahaan dan kontrak kerja yang mengikat untuk semua pekerja. 

11. Registrasikan seluruh staf Anda ke dalam program Jamsostek. 

12. Sosialisasikan Budaya Perusahaan dan jalankan aturan tersebut setiap hari. 

13. Implementasikan rencana karir yang membangun kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan ini. 

14. Rancang kerangka kerja evaluasi kinerja yang solid untuk merangsang pertumbuhan. 

15. Kelola dengan baik hubungan industrial, terutama ketika jumlah karyawan bertambah, ada potensi pembentukan serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6281269996179

Jasa Hrd Expert Berpengalaman Di Depok

Tag :