Di dalam dunia bisnis yang kompetitif, pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peran yang semakin penting untuk memastikan kinerja dan kelangsungan operasional perusahaan. Bagi perusahaan yang menghargai manajemen sumber daya manusia yang profesional dan efektif, opsi terbaik adalah menggunakan layanan Ahli SDM.
1. Pahami seluruh proses dalam bisnis dan dokumentasikan dengan seksama.
2. Rancang SOP dan berikan penjelasan kepada seluruh staf.
3. Susun Rangkaian Organisasi, Tanggung Jawab Pekerjaan, dan Indikator Kinerja Kunci (KPI).
4. Buatlah Manager Anda memiliki kompetensi yang sesuai dengan persyaratan jabatan Anda harus memiliki manager bukan hanya Supervisor.
5. Bangun Kamus Keterampilan, Diagram Kompetensi Posisi, dan terapkan Pusat Penilaian Kinerja.
6. Susun sistem rekrutmen dengan menunjuk seseorang sebagai ahli rekrutmen di kantor Anda, meskipun dia juga memiliki tanggung jawab keuangan.
7. Bangunlah sistem pelatihan dengan menyusun kurikulum untuk semua pelatihan yang diwajibkan di kantor Anda, termasuk semua jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alirannya.
9. Susun struktur penggajian yang sesuai dengan kebijakan pemerintah.
10. Sediakan panduan perusahaan dan kontrak kerja yang mengikat untuk anggota tim.
11. Registrasikan seluruh staf perusahaan ke dalam layanan Jamsostek.
12. Terapkan dan pertahankan Budaya Perusahaan yang telah Anda rancang dalam setiap kegiatan harian.
13. Bangunlah sistem Karir sehingga calon karyawan Anda menjadi lebih yakin dengan Perusahaan Anda ini.
14. Rancang metode evaluasi performa yang kokoh untuk mencapai tujuan perusahaan.
15. Kelola dengan baik hubungan industrial, terutama ketika jumlah pekerja bertambah, ada potensi pembentukan serikat pekerja.
Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)
Jasa Konsultan Hrd Terbaik Di Bogor
Baca juga: Kemitraan Minyakita Berkualitas Bandung Bisnis pom minyak goreng memerlukan strategi kemitraan yang adaptif Industri minyak goreng terus berusaha memenuhi standar kualitas yang lebih tinggi. Pasar ini dikuasai oleh POM MIGOR, POM MIGO, dan Minyakita. Inovasi yang berkelanjutan memerlukan budaya perusahaan |
Tag :